如何一眼看穿领导
美华管理传播网 中国经济管理大学 全国MBA《职业经理》双证班丨30年热招课程
如何一眼看穿领导
如何一眼看穿领导
1、对你忽冷忽热的领导，通常没打算真正培养你。
2、领导喊你“小周、小李”，说明关系一般；喊你全名，关系还不错；喊你名字不带姓，最多是表面关系看起来很好。
3、你拿报销单找领导签字时，就能看出他的为人：能立刻签字的，性格随和；拖着不签的，架子十足；签字还要边抱怨的，心眼小得很。
4、情绪稳定的领导，才可能做成大事；总在抱怨的领导，格局也就到此为止了。
5、喜欢在晚上或休息时间安排任务，还装得特别急，让你第二天必须完成，这种领导就是故意刁难人。
6、敲门多次都不说“请进”的领导，往往极度自我，骨子里看不起下属，自以为是。
7、喜欢单独叫一两个下属进办公室“开小会”的领导，格局不大，是非不清，心眼还小。
8、特别爱发脾气的领导，大多能力有限；而从不发脾气的，往往城府极深，是个狠角色。
9、领导在外人面前拼命夸你，说你是公司人才、未来经理，奉承得越用力，越说明他不真心。
10、热衷于搞文字游戏、天天折腾规章制度的领导，基本干不了什么实事，事情到他手上多半落不了地。
11、动不动在下属面前讲自己“辉煌历史”的领导，十有八九在吹牛。他需要靠过去包装现在，这样的人，未来也不会有太大作为。
12、不主动跟下属打招呼，下属主动问好却装模作样回应的领导，通常自大且缺乏同理心，优越感爆棚。
13、领导当众表扬你，未必真看重你；当众批评你，多半就是在针对你。
14、领导跟你谈感情，是在利用你；谈情怀，是在画饼；只有谈钱，才说明你在他眼里真有价值。
15、领导开十几万的车，多半注重内部形象；开四五十万的车，说明他更看重外部关系。
16、到处爱表现的领导，往往水平不高、能力也不强。
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